E4F destacó que las pymes de la UE representan solo el 18 % de las pymes exportadoras de la UE. Esto revela una fuerte brecha de género dentro de Europa, teniendo en cuenta que el 62 % de los puestos de trabajo dependientes de las exportaciones están ocupados por hombres, frente al 38 % de las mujeres. Esto se confirma también al ver la distribución especial de las PYME femeninas en Europa. Una encuesta realizada por la Plataforma WEgate («A Survey of Women Entrepreneurs in Europe», 2020) reveló lo siguiente:
«Las mujeres representan el 52 % de la población europea total, pero solo el 34,4 % de los autónomos de la Unión Europea (UE) y el 30 % de las empresas emergentes. Dada su creatividad, su capacidad empresarial y su talento, son un recurso infrautilizado que podría convertirse en la nueva fuerza motriz de la próxima generación de Europa».
La situación de las pymes en Europa podría resumirse a través de varios aspectos clave, derivados de la evaluación internacional de las necesidades llevada a cabo por los socios:
• Sobre la base de nuestro análisis transversal e internacional, parece haber una falta de datos cuantitativos adaptados sobre el fenómeno de la internacionalización de las empresas dirigidas por mujeres que operan en las industrias de la alimentación, la moda y la artesanía. Con esto considerado, nuestra evaluación se centró en la segunda mejor investigación de escritorio que pone de relieve ideas interesantes sobre la dinámica de exportación en su conjunto.
• De hecho, los recursos de formación están disponibles a nivel de la UE, pero con coeficientes de granularidad que parecen faltar al encuadre de la internacionalización como un campo independiente de desarrollo de capacidades.
• Aunque se dispone en gran medida de estadísticas centradas en el género sobre las pymes de la UE, cuando se trata de exportación e internacionalización, el análisis del fenómeno pierde una diversificación de tal escala
La investigación finalizada por los socios, y los resultados derivados de la evaluación, confirmaron la existencia de varias áreas de formación que podrían funcionar como desencadenantes de nuevas vías de desarrollo basadas en la competitividad internacional, el crecimiento y la rentabilidad a través de la penetración de los mercados extranjeros.
Cuatro áreas principales de formación reúnen los módulos de formación desarrollados por los socios:
• Estrategias para la Internacionalización
o Investigación de mercado/análisis de mercado
o Análisis de riesgos
o Plan de Negocios para la Internacionalización
o Aduanas, DPI internacionales, aspectos jurídicos
• Comercio electrónico, marketing internacional y digital
o Marketing digital internacional: estrategias y herramientas
o Modelos de negocio en marketing digital internacional IWS
• Venta social
o Branding y Personal Branding
o Narración de historias digitales
• Aspectos sociológicos y culturales de las exportaciones extracomunitarias
o Gestión cultural cruzada
o Etiqueta comercial en un entorno internacional
Todo el material de formación estará disponible de forma gratuita, en acceso abierto y en versión multiidioma a través de la plataforma oficial de recursos de educación abierta del proyecto: www.e4f-network.eu
CCEM y OPEN IT participaron en la 8ª edición de la Aldea del Empleo y la Formación en St Pierre el 15 de septiembre de 2022.
Esta localidad reunió a los profesionales de la Formación, a las estructuras de ayuda al empleo y a la inserción profesional, a la Gendarmería, al Ejército, a la Policía, el Centro Penitenciario, todas las Instituciones, la Prefectura y las autoridades locales de Martinica.
El objetivo principal de este evento es facilitar la integración de los jóvenes a través del empleo. Algunos de ellos están en proceso de crear una empresa o llevar a cabo un proyecto. También tuvimos la oportunidad de promocionar E4F entre los organismos de formación e integración. Fuimos entrevistados por la cadena local de radio-televisión-internet Martinique la 1ère y por la Mission Locale Nord de Martinica y difundida en YouTube
El público ha mostrado interés en la iniciativa E4F y espera con interés los próximos contenidos.
Las PYME son el núcleo económico de Europa y el colchón social que genera puestos de trabajo. La internacionalización y la exportación fuera de Europa representan una gran oportunidad, creando millones de puestos de trabajo. Sin embargo, el potencial socioeconómico de las pymes de la UE está infraexplotado: solo el 18 % de las pymes europeas exportan a mercados fuera de la UE y son verdaderamente internacionales. Documentos oficiales de la Comisión Europea (informe UE/UN-INTRACEN 2019 "From EU to the World: Understanding Challenges for EU Female femalemen") confirmaron que el proceso de internacionalización extra-UE se ve dificultado para las empresas femeninas. Las entrevistas con mujeres empresarias mostraron que este grupo objetivo tenía las siguientes necesidades: 1. crecer y llevar sus negocios a los mercados internacionales 2. sesiones formativas en aspectos digitales, y políticas legales de internacionalización 3. fortalecer sus estrategias de marketing y comunicación 4. impulsar su competitividad global a través de sesiones de formación en formato digital El proyecto E4F tiene como objetivo empoderar a las empresas lideradas por mujeres, creando oportunidades para aumentar su productividad, expandiendo los mercados geográficos en los que operan. E4F tiene los siguientes objetivos: 1. Impulsar la competitividad mundial de las pymes de la UE en los sectores de la moda, la alimentación y la artesanía a través de una formación innovadora, operativa y práctica. 2. Desarrollar una plataforma abierta y multilingüe llamada REA, que albergue capacitación innovadora. 3. Identificar las necesidades y los desafíos de las pequeñas empresas femeninas 4. Corregir la brecha de género para establecer condiciones que permitan la internacionalización de las pequeñas empresas El material de formación del proyecto se desarrollará sobre la base de los resultados y hallazgos de la investigación documental realizada por los socios en los últimos nueve meses. Los socios analizaron indicadores cuantitativos sobre el fenómeno de la internacionalización de las pymes lideradas por mujeres de la UE, indicadores cualitativos sobre la internacionalización en su país (brecha de capacidades y evaluación de necesidades), oportunidades y desafíos que las mujeres empresarias pueden encontrar. El objetivo principal de la investigación fue identificar nuevas oportunidades de competitividad para las mujeres empresarias en las industrias de la moda, la alimentación y la artesanía aprovechando la demanda mundial de estos bienes en relación con la perspectiva de género. Este tipo de análisis consideró las principales tendencias mundiales destacando circunstancias favorables reales y concretas que mejoran en gran medida el empoderamiento empresarial femenino. Para obtener más información sobre el proyecto, visite www.e4f-network.eu
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Las mujeres empresarias de las Antillas francesas dispondrán pronto de una plataforma digital. Podrán colaborar con sus homólogos de Bélgica, Italia, Eslovenia, España y Francia para mejorar sus prácticas, desarrollar herramientas o métodos y redes transnacionales. Este es el proyecto del CCEM (Collectif Coopération Export Martinique) que ha sido seleccionado por el programa europeo Erasmus +. El proyecto E4F se diseñó para que las mujeres empresarias ganaran visibilidad en el extranjero a través de una plataforma digital. El objetivo final es aumentar su motivación y optimizar sus oportunidades de expansión en los mercados extranjeros. E4F está coordinado por CCEM, una asociación francesa que ayuda a las empresas a desarrollar sus actividades en el extranjero, y trabaja con socios en Bélgica, Italia, Eslovaquia, y España. Jean-Claude Samyde - Publicado el 15 de marzo de 2022 a las 15:43 Una plataforma digital pondrá en contacto a mujeres empresarias de Europa y las Antillas francesas. Financiado por el programa europeo Erasmus +, esta plataforma online especialmente diseñada para satisfacer las necesidades de información de las mujeres empresarias estará operativa en noviembre de 2022. La asociación de Martinica (CCEM) ha seguido el calendario detallado establecido para un proyecto Erasmus+. Su presidenta, Viviane Chiffrin, y su socio, Denis-Antoine Hérault, de OPEN-It, han participado en una convocatoria de proyectos que incluía varias fases. En primer lugar, tuvieron que desarrollar un proyecto que pudiera optar al programa europeo y presentar su idea a un comité. Estas convocatorias están sujetas a la legislación sobre contratación pública. Este proyecto de varios miles de euros está tomando forma con socios de Bélgica, Italia, España, Eslovenia y Francia. La plataforma online gestionada desde Martinica por el CCEM debería estar operativa en noviembre de 2022. Para entonces, los socios del proyecto deben enviar un informe provisional a la agencia Erasmus + sobre el progreso del proyecto. Hacerse un hueco Esta plataforma para mujeres empresarias forma parte del programa Erasmus + para el periodo 2021-2027. Este proyecto permite financiar los estudios y la movilidad profesional (prácticas, formación continua) en Europa y a nivel internacional a cualquier edad y para todos los niveles de formación. El tema de la paridad de género se está abriendo paso poco a poco en el mundo empresarial. Todavía no ha terminado todo. Este proyecto de plataforma digital también permitirá poner en contacto a las mujeres que dudan en crear su propio negocio, entre la autocensura, el sentimiento de ilegitimidad y el complicado acceso al crédito. Jean-Claude SAMYDE, Martinique la 1ère
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El 31 de enero de 2022, el consorcio del proyecto E4F participó en la reunión de lanzamiento de E4F, un proyecto cofinanciado por el programa Erasmus Plus de la Comisión Europea, que reúne a 7 socios de 5 países diferentes (Francia, Italia, Eslovenia, Bélgica y España).
El objetivo principal de E4F es apoyar y renovar el potencial de las PYMES y microempresas femeninas para favorecer la exportación de los mercados extracomunitarios. El proyecto pretende desarrollar y potenciar la capacidad, las habilidades y las competencias de las empresas femeninas para exportar a los mercados extracomunitarios mediante el desarrollo de programas y herramientas innovadoras de formación y desarrollo de capacidades que estimulen su potencial de exportación. El carácter heterogéneo del consorcio E4F encarna en sí mismo toda la esencia del proyecto. El partenariado reúne a organizaciones profesionales de diferentes regiones geográficas europeas, incluidas las zonas ultraperiféricas que ya forman parte del mercado global, con una amplia experiencia en materia de emprendimiento femenino, promoción de las exportaciones, educación y formación profesional y desarrollo digital. Además, la mayoría de los socios ya representan al grupo objetivo de mujeres empresarias y PYMES, incluyendo una fuerte participación de mujeres dentro de los equipos de trabajo.
En la ejecución del proyecto, los socios llevarán a cabo las siguientes actividades
- Desarrollar y gestionar el contenido y la adopción de la plataforma multilingüe OER de E4F.
- Hacer un balance de las dinámicas de exportación, los retos y las oportunidades para las empresas femeninas en los mercados extracomunitarios.
- Desarrollar la formación de E4F en varias versiones lingüísticas para promover su adopción y uso.
- Desplegar y evaluar la formación E4F con 120 representantes de los grupos objetivo.
- Elaborar el informe de política pública sobre la importancia de la internalización y promoción de la formación E4F por parte de las PYMES.
Durante la reunión, el consorcio debatió el calendario general de ejecución del proyecto, definiendo los plazos y las respectivas obligaciones.
